+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в момент инвентаризации заболел материально ответственное лицо

Если в момент инвентаризации заболел материально ответственное лицо

Чтобы выяснить, соответствуют ли учетные данные фактическим, необходимо провести инвентаризацию. Инвентаризацию перед составлением годовой отчетности проводят в конце года. Однако ее результаты зачастую оформляются уже в начале следующего года. Предлагаем разобраться, какие документы должны быть в наличии у организации, чтобы результаты инвентаризации имущества не признали недействительными.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как провести инвентаризацию в отсутствие материально-ответственного лица?

Если с сотрудником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, инвентаризацию можно провести только в его присутствии. Если вид деятельности предполагает, что МОЛ не может индивидуально отвечать за имущество, нужно утвердить сотрудника, который вправе замещать отсутствующего МОЛ, с таким сотрудником также заключается договор о полной материальной ответственности или ввести коллективную материальную ответственность.

Совмещение устанавливается, когда в организации вакантна штатная должность. А временное замещение устанавливается, когда сотрудник, занимающий должность, временно отсутствует. Например, в связи с:. Кроме того, при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности. При временном замещении сотрудник может выполнять обязанности как по одноименным должностям профессиям , так и по разным.

Это следует из положений статьи Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. То есть дополнительную работу сотрудник выполняет наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня смены. Об этом говорится в части 1 статьи При временном замещении должностей сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата ст.

Ее размер устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Перед оформлением временного замещения организация должна получить письменное согласие замещающего сотрудника. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем укажите:. Такой вывод позволяют сделать часть 2 статьи 57, статьи Главбух советует: если организация не может определить момент выхода отсутствующего сотрудника на работу, то в дополнительном соглашении конкретную дату окончания временного замещения не фиксируйте.

На основании дополнительного соглашения издайте приказ о временном исполнении обязанностей временном замещении. Типовой формы такого документа в законодательстве не предусмотрено. Поэтому составьте его в произвольной форме. В некоторых случаях при временном замещении с сотрудником нужно дополнительно заключить договор о полной материальной ответственности ст.

Организации также вправе применять самостоятельно разработанную форму личной карточки ч. Пример оформления временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника временного замещения. Бухгалтер организации В. Зайцева согласилась исполнять обязанности временно отсутствующего главного бухгалтера. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель издал приказ о временном замещении. При временном замещении нужно заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудниками:.

Полный перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря г. Ситуация: нужно ли проводить инвентаризацию всего имущества и обязательств организации при смене главного бухгалтера.

Да, нужно, но только если с главным бухгалтером был заключен договор о полной материальной ответственности на основании статьи Трудового кодекса РФ. Когда такой договор есть, речь идет о смене материально ответственного сотрудника.

А в этом случае организация обязана проводить инвентаризацию п. Если же договор о полной материальной ответственности главный бухгалтер не подписывал, то инвентаризацию проводить не обязательно п. Но при желании это можно сделать, предусмотрев такую возможность в учетной политике.

Это следует из пункта 2. Помимо случаев, когда инвентаризация обязательна , в учетной политике можно предусмотреть еще и другие. То есть те, когда организация проведет подобную ревизию в добровольном порядке ч.

Порядок проведения инвентаризации как обязательной, так и добровольной отразите в учетной политике. Для этого оформите приложение к приказу об учетной политике, в котором укажите:. По действующим правилам проводить инвентаризацию должна специальная комиссия. Ее состав, а это как минимум два человека, утверждает руководитель организации приказом.

В комиссию могут входить административно-управленческий персонал, а также специалисты других служб и отделов организации. Но вот материально ответственные сотрудники членами такой комиссии быть не могут. Такие правила прописаны в пунктах 2.

Когда объем работ большой, для инвентаризации можно создать еще и рабочую комиссию. Проверить требуется немного? Тогда сделать это может ревизионная комиссия, если такая уже есть в организации. То есть создавать еще и инвентаризационную комиссию в этом случае не надо. Ситуация: нужно ли создавать инвентаризационную комиссию, если в штате организации числится один директор. Создание комиссии предполагает, что в ее составе будет не менее двух человек — председатель и другие члены п.

Если же в штате организации числится только один директор, то создать инвентаризационную комиссию попросту не удастся. В этом случае зафиксировать результаты ревизии может бухгалтер или другой ответственный сотрудник , а проконтролировать — директор организации.

То есть именно он проверит, насколько полно и точно внесены в описи данные об остатках проверяемого имущества и обязательств. А также правильно ли и вовремя ли оформлены результаты инвентаризации. Такой порядок следует из пункта 2. В приказе о проведении инвентаризации создание инвентаризационной комиссии прописывать не нужно. Материально ответственные сотрудники обязаны присутствовать при инвентаризации и других подобных ревизиях, во время которых проверяют сохранность и состояние вверенного им имущества.

В этом давно убеждены представители Минфина России письмо от 15 июля г. Обязанность материально ответственного лица присутствовать при инвентаризации предусмотрена также условиями договора о полной индивидуальной материальной ответственности приложение 2 к постановлению Минтруда России от 31 декабря г.

Главбух советует: если в организации подписан договор о коллективной материальной ответственности, то в нем стоит прямо зафиксировать условие о том, что сотрудники обязаны присутствовать при инвентаризации вверенного им имущества. Такую рекомендацию дали представители Минфина России в письме от 15 июля г.

В типовой форме такое участие в инвентаризации отнесено к правам коллектива приложение 4 к постановлению Минтруда России от 31 декабря г. Однако специалисты из Минфина России советуют записать это в обязанности, изменив положения договора. Ведь правила именно обязывают сотрудников присутствовать при инвентаризации имущества, за которое они ответственны. Об этом прямо сказано в пункте 2. Тема: Инвентаризация.

Рекомендация: Как оформить временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника другим сотрудником временное замещение. Временное замещение и совмещение Совмещение устанавливается, когда в организации вакантна штатная должность. Например, в связи с: отпуском; болезнью; командировкой; повышением квалификации и т.

Доплата При временном замещении должностей сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата ст. Документальное оформление Перед оформлением временного замещения организация должна получить письменное согласие замещающего сотрудника. В нем укажите: работу по должности, ее содержание и объем; размер доплаты за временное замещение профессий должностей ; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу.

Пример оформления временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника временного замещения Бухгалтер организации В. Материальная ответственность При временном замещении нужно заключить договор о полной материальной ответственности с сотрудниками: непосредственно обслуживающими или использующими деньги товар или иное имущество, принадлежащее организации; достигшими летнего возраста; должность или работа которых отнесены к числу допустимых для заключения подобного договора.

Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 2. Рекомендация: Как провести инвентаризацию. Смена главного бухгалтера Ситуация: нужно ли проводить инвентаризацию всего имущества и обязательств организации при смене главного бухгалтера Да, нужно, но только если с главным бухгалтером был заключен договор о полной материальной ответственности на основании статьи Трудового кодекса РФ. Добровольная инвентаризация Помимо случаев, когда инвентаризация обязательна , в учетной политике можно предусмотреть еще и другие.

Отражение в учетной политике Порядок проведения инвентаризации как обязательной, так и добровольной отразите в учетной политике. Для этого оформите приложение к приказу об учетной политике, в котором укажите: график инвентаризаций в т.

Инвентаризационная комиссия По действующим правилам проводить инвентаризацию должна специальная комиссия. Ситуация: нужно ли создавать инвентаризационную комиссию, если в штате организации числится один директор Нет, не нужно.

Участие материально ответственных сотрудников Материально ответственные сотрудники обязаны присутствовать при инвентаризации и других подобных ревизиях, во время которых проверяют сохранность и состояние вверенного им имущества. Разгулин заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать!

Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Инвентаризация имущества: оформляем документы и учитываем результаты

Материально ответственный сотрудник обязан присутствовать при инвентаризации. Без МОЛа инвентаризацию по общему правилу проводить нельзя. Поэтому в данном случае нужно назначить другого работника.

Начало Статьи Законы Учеба Справка. Статьи Статьи по юридической тематике. PR - сущность, имидж и технологии.

В ходе годовой инвентаризации работник, являющийся материально-ответственным лицом, заболел и отсутствует по болезни до сих пор. Инвентаризация закончилась без его участия. В ходе инвентаризации были выявлены излишки. Как правильно оформить результаты инвентаризации?

Если в момент инвентаризации заболел материально ответственное лицо

На товарном складе нашей организации проводиться инвентаризация. Есть подозрения, что по ее результатам будет выявлена сумма недостачи. По истечении половины отведенного для инвентаризации времени, заведующий складом материально-ответственное лицо, договор о полной материальной ответственности заключен уходит на больничный. Время его выхода на работу неизвестно. Как администрация организации должна поступить в данной ситуации ведь в соответствии с правилами проведения инвентаризаций присутствие материально-ответственного лица обязательно? Можем ли мы, каким то законным образом продолжить инвентаризацию без него? Как быть если работник находясь на больничном напишет заявление об увольнении и совсем не выйдет на работу? В таком случае инвентаризация не будет должным образом оформлена. Как в такой ситуации взыскать ущерб с материально — ответственного лица?

как провести инвентаризацию, если МОЛ заболел, а в производство необходимо выдавать материалы?

Сложилась следующая ситуация, на момент проведения инвентаризации: Инвентаризация проводится по состоянию на 1 ноября. Материально-ответственное лицо заболел 5 ноября по графику инвентаризация по нему 19 ноября и была передача на другого МОЛа. Как правильно и какого числа провести инвентаризацию? Инвентаризационная опись на 1 ноября формирует на МОЛа, который заболел. Как правильно должно было бы быть?

Акция месяца 8 88

Чтобы выяснить, соответствуют ли учетные данные фактическим, необходимо провести инвентаризацию. Инвентаризацию перед составлением годовой отчетности проводят в конце года. Однако ее результаты зачастую оформляются уже в начале следующего года. Предлагаем разобраться, какие документы должны быть в наличии у организации, чтобы результаты инвентаризации имущества не признали недействительными.

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от

Если с сотрудником заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, инвентаризацию можно провести только в его присутствии. Если вид деятельности предполагает, что МОЛ не может индивидуально отвечать за имущество, нужно утвердить сотрудника, который вправе замещать отсутствующего МОЛ, с таким сотрудником также заключается договор о полной материальной ответственности или ввести коллективную материальную ответственность. Совмещение устанавливается, когда в организации вакантна штатная должность. А временное замещение устанавливается, когда сотрудник, занимающий должность, временно отсутствует. Например, в связи с:. Кроме того, при совмещении можно выполнять дополнительную работу только по другой профессии или должности.

Проведение инвентаризации при смене МОЛ по причине болезни

.

Разъясните, пожалуйста, если работник материально-ответственное лицо на момент проведения инвентаризации заболел, каким.

.

Больничный у материально-ответственного лица в период проведения инвентаризации

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марфа

    Прокуратура (СК, полиция получив заявление (не только обращение, но и заявление о преступлении называют его обращением и пересылают лицу, на которое подаётся жалоба. Если отвечать нечего, то не отвечают. Если начал поднимать волну стряпается в ГП отписка задним числом и отправляется таким образом, будто ответ лежал пару месяцев в секретариате, дожидаясь отправки.

  2. Эмиль

    Если прибор показал больше 0,16, то при проверке крови или мочи в стационаре будет ли проверяться наличие в них наркотических/психотропных средств или же только алкоголя? Спасибо

© 2018-2019 avtolafe.ru